按照《军队院校招收士兵学员军事共同科目考试课目设置及评分细则》组织，课目分值为：停止间转法10分、实弹射击20分、战术基础动作10分、仰卧起坐15分、30×2蛇形跑15分、3000米跑30分，满分100分（具体请关注强军网通知）。其中，军事共同科目考试成绩应当达到优秀。

02—面试能力考察

采取现场抽取军事工作、管理能力、思想政治工作3道情况处置必答题的方式进行，主要考察保送对象的逻辑思维、综合分析、临机应变、语言表达、心理素质等情况，满分100分。建立评委专家库，由军师级（总队）机关处以上领导和驻地军队院校专家组成，面试前从专家库抽5到9名评委。面试评委组组长由军师级（总队）机关1名部门副职领导担任，通常安排军师级（总队）机关处长2名、驻地军队院校专家6名。面试成绩当场统计公布，计分方法为扣除一个最高分和一个最低分后取平均分。面试考察遴选赋分项目主要包括军事共同科目考试、兵种专业能力测试、面试考察、执行重大任务情况、比武竞赛名次、奖励表彰层级等方面，由组织面试考察遴选的军师级（总队）单位根据实际拟制具体办法细则，经核准后组织实施。

赋分项目中，军事共同科目考试、兵种专业能力测试占比均不低于30%，面试考察占比不高于20%。（综合来看，面试占比还是很重的）

主要考察保送对象基本军政理论、教学组训能力、基本常识等，采取笔试和动作教学考核的方式进行，考核内容为“理论+N”,按百分制设置，政治理论40分、教学组训技能30分、军队政策法规知识20分、专业知识10分。建立政治理论题库和军队政策法规知识题库，试卷命题从题库中确定。政治理论和专业知识考试采取闭卷笔试的方式组织。

04—教学组训技能考试

主要考察保送对象专业科目掌握情况和教学组训能力，根据保送对象从事专业情况，分特战类、航空类、机电类、潜水类、机务等各类分别设置作业内容，保送对象现场抽取一个教学科目进行作业，由军事考核组负责实施，按照《军事训练大纲》标准进行评分。

执行重大任务情况、比武竞赛名次、奖励表彰层级赋分，均由档案审核组通过审查材料方式进行。保送对象在单位提前收集整理保送对象执行重大任务、比武竞赛名次、奖励表彰层级的佐证材料，逐项提出明确的定性及赋分意见，经保送对象本人签字以后，连同士兵档案材料，一并提交档案审核组审查赋分。

主要考察保送对象参加重大任务及表现情况。重大任务须经军师级（总队）认定，按参与执行重大任务1次计1分。

主要考察保送对象参加各类比武竞赛取得名次情况。在全军组织的比武竞赛中，取得前三名的分别加8分、7分6分；在各军兵种总部组织的比武竞赛中，取得的前三名的分别加5分、4分、3分；在军师级（总队）组织的比武竞赛中，取得前三名的分别加3分、2分、1分。（具体分数根据各单位拟制细则执行）

07—奖励表彰层级

主要考察保送对象取得三等功以上奖励表彰层级情况。获得勋章、荣誉称号的，获得一等功奖励的计10分；获得二等功奖励的计5分；获得三等功奖励的计3分。与一、二、三等功相对应的层级表彰，按照《大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送入学工作手册》规定把握。

比武竞赛名次、奖励表彰层级按实际获得次数累计赋分，不限定得分上限，但与执行重大任务情况合计得分不超过10分。执行重大任务情况、比武竞赛名次、奖励表彰层级统计时间你，均截止到选拔当年3月1日。